المعامل

نظراً لأهمية المعامل فى مراقبة الجودة ودورها الفعال فى قياس مؤشــــرات الأداء ثم إستكمــــال الأجــــهزة المعمـلية حتى يتسنى لجميع معامـل الشـركة الخمسة ( المركزية ومحطات المعالـجة ) إجراء جميع التحاليل المنصوص عليها فى قانون 48 لسنة 1982 فيما يخص السيب النهائى الخارج من محطات المعالجة ومدى مطابقته لهذا القانون وأيضاً قانون 93 لسنة 1962 الخاص بالصرف الصناعى للصرف على الشبكة بما يحافظ عليها وتزامن مع إضافة الأجهزة المتخصصة الحديثة ...

نظراً لأهمية المعامل فى مراقبة الجودة ودورها الفعال فى قياس مؤشــــرات الأداء ثم إستكمــــال الأجــــهزة المعمـلية حتى يتسنى لجميع معامـل الشـركة الخمسة ( المركزية ومحطات المعالـجة ) إجراء جميع التحاليل المنصوص عليها فى قانون 48 لسنة 1982 فيما يخص السيب النهائى الخارج من محطات المعالجة ومدى مطابقته لهذا القانون وأيضاً قانون 93 لسنة 1962 الخاص بالصرف الصناعى للصرف على الشبكة بما يحافظ عليها وتزامن مع إضافة الأجهزة المتخصصة الحديثة إلى المعامل تدريب الكوادر البشرية اللازمة داخلياً وخارجياً بإيفاد كيميائى المعامل إلى دول المنشأ المصدرة لتلك الأجهزة للتدريب والوقوف على أحدث تكنولوجيا التحاليل المعملية. بعد إستكمال منظومة تجهزي المعامل كان لابد من تطبيق نظام الجودة وهذا فى منظومتين الأولى : حصول المعامل على أيزو 9001 وهى شهادة تشمل النواحى الإدارية التنظيمية لجودة الآداء لجميع إدارات الشركة ثانياً : منظومة أيزو 17025 وهى شهادة الإعتماد الدولى الخاصة فقط بالمعامل لأنها بالاضافة الي التركيز علي النواحى الإدارية وأيضاً التركيز علي النواحى الفنية للمعامل وقياس مدى جودة وصحة النتائج الخارجة من المعامل عن طريق معايرة الأجهزة بإسلوب متقدم للغاية وتطبيق نظام الجودة والتحكم على آداء الكوادر البشرية داخل المعامل ونحن الآن بصدد الحصول على هذا الإعتماد وعند الحصول عليه ستكون شركة الصرف الصحى بالقاهرة هى الأولى فى الحصول عليه على مستوى الشركة القابضة وهذا سيعطيها ميزة الإعتراف إقليمياً ودولياً بنتائج معاملها وقد تم تزويد المعامل بكوادر بشرية إضافية بمختلف التخصصات وتطبيق نظام الحاسب الآلى وربط جميع المعامل والإدارة التابعة لها بشبكة إتصال ( شبكة نت ) بصورة فورية وأيضاً يتم هذا الربط بين الشركة والشركة الأم ( الشركة القابضة ) للوصول فى النهاية إلى تحقيق رسالتها. كما تمكنت الشركة ومن ضمنها معامل محطات المعالجة من الحصول على شهادة TSM التى تحقق أقصى درجة للسلامة المهنية والأمن الصناعى.

المزيد

التدريب

عملا بمبدأ التضامن والتكــافل الجمـاعـي بين العاملـين وانطلاقا من أهداف النقــابة من وحدة العاملين وتضامنهم وعلى دعـــم التعاون بين أعضـــاء الجمعية العمـوميــة وأثناء الظروف الطارئة والأزمات الخاصة وبناء على رغبة الكثيرين من العاملين فقد تـم تأسيس و انشــاء صنــدوق الزمــالـــة للعاملين بشركة الصرف الصــحى للقاهرة الكبرى وذلك بهدف المزيد من تحقيق الأمن و الأمان للعاملين بتوفير مبالغ مالية تساعدهم لسد احتياجاتهم فى أوقات الأزمات و الظروف الصعبة.

نظراً لأهمية المعامل فى مراقبة الجودة ودورها الفعال فى قياس مؤشــــرات الأداء ثم إستكمــــال الأجــــهزة المعمـلية حتى يتسنى لجميع معامـل الشـركة الخمسة ( المركزية ومحطات المعالـجة ) إجراء جميع التحاليل المنصوص عليها فى قانون 48 لسنة 1982 فيما يخص السيب النهائى الخارج من محطات المعالجة ومدى مطابقته لهذا القانون وأيضاً قانون 93 لسنة 1962 الخاص بالصرف الصناعى للصرف على الشبكة بما يحافظ عليها وتزامن مع إضافة الأجهزة المتخصصة الحديثة إلى المعامل تدريب الكوادر البشرية اللازمة داخلياً وخارجياً بإيفاد كيميائى المعامل إلى دول المنشأ المصدرة لتلك الأجهزة للتدريب والوقوف على أحدث تكنولوجيا التحاليل المعملية. بعد إستكمال منظومة تجهزي المعامل كان لابد من تطبيق نظام الجودة وهذا فى منظومتين الأولى : حصول المعامل على أيزو 9001 وهى شهادة تشمل النواحى الإدارية التنظيمية لجودة الآداء لجميع إدارات الشركة ثانياً : منظومة أيزو 17025 وهى شهادة الإعتماد الدولى الخاصة فقط بالمعامل لأنها بالاضافة الي التركيز علي النواحى الإدارية وأيضاً التركيز علي النواحى الفنية للمعامل وقياس مدى جودة وصحة النتائج الخارجة من المعامل عن طريق معايرة الأجهزة بإسلوب متقدم للغاية وتطبيق نظام الجودة والتحكم على آداء الكوادر البشرية داخل المعامل ونحن الآن بصدد الحصول على هذا الإعتماد وعند الحصول عليه ستكون شركة الصرف الصحى بالقاهرة هى الأولى فى الحصول عليه على مستوى الشركة القابضة وهذا سيعطيها ميزة الإعتراف إقليمياً ودولياً بنتائج معاملها وقد تم تزويد المعامل بكوادر بشرية إضافية بمختلف التخصصات وتطبيق نظام الحاسب الآلى وربط جميع المعامل والإدارة التابعة لها بشبكة إتصال ( شبكة نت ) بصورة فورية وأيضاً يتم هذا الربط بين الشركة والشركة الأم ( الشركة القابضة ) للوصول فى النهاية إلى تحقيق رسالتها. كما تمكنت الشركة ومن ضمنها معامل محطات المعالجة من الحصول على شهادة TSM التى تحقق أقصى درجة للسلامة المهنية والأمن الصناعى.

المزيد

التوعية

عملا بمبدأ التضامن والتكــافل الجمـاعـي بين العاملـين وانطلاقا من أهداف النقــابة من وحدة العاملين وتضامنهم وعلى دعـــم التعاون بين أعضـــاء الجمعية العمـوميــة وأثناء الظروف الطارئة والأزمات الخاصة وبناء على رغبة الكثيرين من العاملين فقد تـم تأسيس و انشــاء صنــدوق الزمــالـــة للعاملين بشركة الصرف الصــحى للقاهرة الكبرى وذلك بهدف المزيد من تحقيق الأمن و الأمان للعاملين بتوفير مبالغ مالية تساعدهم لسد احتياجاتهم فى أوقات الأزمات و الظروف الصعبة.

نظراً لأهمية المعامل فى مراقبة الجودة ودورها الفعال فى قياس مؤشــــرات الأداء ثم إستكمــــال الأجــــهزة المعمـلية حتى يتسنى لجميع معامـل الشـركة الخمسة ( المركزية ومحطات المعالـجة ) إجراء جميع التحاليل المنصوص عليها فى قانون 48 لسنة 1982 فيما يخص السيب النهائى الخارج من محطات المعالجة ومدى مطابقته لهذا القانون وأيضاً قانون 93 لسنة 1962 الخاص بالصرف الصناعى للصرف على الشبكة بما يحافظ عليها وتزامن مع إضافة الأجهزة المتخصصة الحديثة إلى المعامل تدريب الكوادر البشرية اللازمة داخلياً وخارجياً بإيفاد كيميائى المعامل إلى دول المنشأ المصدرة لتلك الأجهزة للتدريب والوقوف على أحدث تكنولوجيا التحاليل المعملية. بعد إستكمال منظومة تجهزي المعامل كان لابد من تطبيق نظام الجودة وهذا فى منظومتين الأولى : حصول المعامل على أيزو 9001 وهى شهادة تشمل النواحى الإدارية التنظيمية لجودة الآداء لجميع إدارات الشركة ثانياً : منظومة أيزو 17025 وهى شهادة الإعتماد الدولى الخاصة فقط بالمعامل لأنها بالاضافة الي التركيز علي النواحى الإدارية وأيضاً التركيز علي النواحى الفنية للمعامل وقياس مدى جودة وصحة النتائج الخارجة من المعامل عن طريق معايرة الأجهزة بإسلوب متقدم للغاية وتطبيق نظام الجودة والتحكم على آداء الكوادر البشرية داخل المعامل ونحن الآن بصدد الحصول على هذا الإعتماد وعند الحصول عليه ستكون شركة الصرف الصحى بالقاهرة هى الأولى فى الحصول عليه على مستوى الشركة القابضة وهذا سيعطيها ميزة الإعتراف إقليمياً ودولياً بنتائج معاملها وقد تم تزويد المعامل بكوادر بشرية إضافية بمختلف التخصصات وتطبيق نظام الحاسب الآلى وربط جميع المعامل والإدارة التابعة لها بشبكة إتصال ( شبكة نت ) بصورة فورية وأيضاً يتم هذا الربط بين الشركة والشركة الأم ( الشركة القابضة ) للوصول فى النهاية إلى تحقيق رسالتها. كما تمكنت الشركة ومن ضمنها معامل محطات المعالجة من الحصول على شهادة TSM التى تحقق أقصى درجة للسلامة المهنية والأمن الصناعى.

المزيد

تكنولوجيا المعلومات

عملا بمبدأ التضامن والتكــافل الجمـاعـي بين العاملـين وانطلاقا من أهداف النقــابة من وحدة العاملين وتضامنهم وعلى دعـــم التعاون بين أعضـــاء الجمعية العمـوميــة وأثناء الظروف الطارئة والأزمات الخاصة وبناء على رغبة الكثيرين من العاملين فقد تـم تأسيس و انشــاء صنــدوق الزمــالـــة للعاملين بشركة الصرف الصــحى للقاهرة الكبرى وذلك بهدف المزيد من تحقيق الأمن و الأمان للعاملين بتوفير مبالغ مالية تساعدهم لسد احتياجاتهم فى أوقات الأزمات و الظروف الصعبة.

نظراً لأهمية المعامل فى مراقبة الجودة ودورها الفعال فى قياس مؤشــــرات الأداء ثم إستكمــــال الأجــــهزة المعمـلية حتى يتسنى لجميع معامـل الشـركة الخمسة ( المركزية ومحطات المعالـجة ) إجراء جميع التحاليل المنصوص عليها فى قانون 48 لسنة 1982 فيما يخص السيب النهائى الخارج من محطات المعالجة ومدى مطابقته لهذا القانون وأيضاً قانون 93 لسنة 1962 الخاص بالصرف الصناعى للصرف على الشبكة بما يحافظ عليها وتزامن مع إضافة الأجهزة المتخصصة الحديثة إلى المعامل تدريب الكوادر البشرية اللازمة داخلياً وخارجياً بإيفاد كيميائى المعامل إلى دول المنشأ المصدرة لتلك الأجهزة للتدريب والوقوف على أحدث تكنولوجيا التحاليل المعملية. بعد إستكمال منظومة تجهزي المعامل كان لابد من تطبيق نظام الجودة وهذا فى منظومتين الأولى : حصول المعامل على أيزو 9001 وهى شهادة تشمل النواحى الإدارية التنظيمية لجودة الآداء لجميع إدارات الشركة ثانياً : منظومة أيزو 17025 وهى شهادة الإعتماد الدولى الخاصة فقط بالمعامل لأنها بالاضافة الي التركيز علي النواحى الإدارية وأيضاً التركيز علي النواحى الفنية للمعامل وقياس مدى جودة وصحة النتائج الخارجة من المعامل عن طريق معايرة الأجهزة بإسلوب متقدم للغاية وتطبيق نظام الجودة والتحكم على آداء الكوادر البشرية داخل المعامل ونحن الآن بصدد الحصول على هذا الإعتماد وعند الحصول عليه ستكون شركة الصرف الصحى بالقاهرة هى الأولى فى الحصول عليه على مستوى الشركة القابضة وهذا سيعطيها ميزة الإعتراف إقليمياً ودولياً بنتائج معاملها وقد تم تزويد المعامل بكوادر بشرية إضافية بمختلف التخصصات وتطبيق نظام الحاسب الآلى وربط جميع المعامل والإدارة التابعة لها بشبكة إتصال ( شبكة نت ) بصورة فورية وأيضاً يتم هذا الربط بين الشركة والشركة الأم ( الشركة القابضة ) للوصول فى النهاية إلى تحقيق رسالتها. كما تمكنت الشركة ومن ضمنها معامل محطات المعالجة من الحصول على شهادة TSM التى تحقق أقصى درجة للسلامة المهنية والأمن الصناعى.

المزيد

دعم النزاهة

عملا بمبدأ التضامن والتكــافل الجمـاعـي بين العاملـين وانطلاقا من أهداف النقــابة من وحدة العاملين وتضامنهم وعلى دعـــم التعاون بين أعضـــاء الجمعية العمـوميــة وأثناء الظروف الطارئة والأزمات الخاصة وبناء على رغبة الكثيرين من العاملين فقد تـم تأسيس و انشــاء صنــدوق الزمــالـــة للعاملين بشركة الصرف الصــحى للقاهرة الكبرى وذلك بهدف المزيد من تحقيق الأمن و الأمان للعاملين بتوفير مبالغ مالية تساعدهم لسد احتياجاتهم فى أوقات الأزمات و الظروف الصعبة.

نظراً لأهمية المعامل فى مراقبة الجودة ودورها الفعال فى قياس مؤشــــرات الأداء ثم إستكمــــال الأجــــهزة المعمـلية حتى يتسنى لجميع معامـل الشـركة الخمسة ( المركزية ومحطات المعالـجة ) إجراء جميع التحاليل المنصوص عليها فى قانون 48 لسنة 1982 فيما يخص السيب النهائى الخارج من محطات المعالجة ومدى مطابقته لهذا القانون وأيضاً قانون 93 لسنة 1962 الخاص بالصرف الصناعى للصرف على الشبكة بما يحافظ عليها وتزامن مع إضافة الأجهزة المتخصصة الحديثة إلى المعامل تدريب الكوادر البشرية اللازمة داخلياً وخارجياً بإيفاد كيميائى المعامل إلى دول المنشأ المصدرة لتلك الأجهزة للتدريب والوقوف على أحدث تكنولوجيا التحاليل المعملية. بعد إستكمال منظومة تجهزي المعامل كان لابد من تطبيق نظام الجودة وهذا فى منظومتين الأولى : حصول المعامل على أيزو 9001 وهى شهادة تشمل النواحى الإدارية التنظيمية لجودة الآداء لجميع إدارات الشركة ثانياً : منظومة أيزو 17025 وهى شهادة الإعتماد الدولى الخاصة فقط بالمعامل لأنها بالاضافة الي التركيز علي النواحى الإدارية وأيضاً التركيز علي النواحى الفنية للمعامل وقياس مدى جودة وصحة النتائج الخارجة من المعامل عن طريق معايرة الأجهزة بإسلوب متقدم للغاية وتطبيق نظام الجودة والتحكم على آداء الكوادر البشرية داخل المعامل ونحن الآن بصدد الحصول على هذا الإعتماد وعند الحصول عليه ستكون شركة الصرف الصحى بالقاهرة هى الأولى فى الحصول عليه على مستوى الشركة القابضة وهذا سيعطيها ميزة الإعتراف إقليمياً ودولياً بنتائج معاملها وقد تم تزويد المعامل بكوادر بشرية إضافية بمختلف التخصصات وتطبيق نظام الحاسب الآلى وربط جميع المعامل والإدارة التابعة لها بشبكة إتصال ( شبكة نت ) بصورة فورية وأيضاً يتم هذا الربط بين الشركة والشركة الأم ( الشركة القابضة ) للوصول فى النهاية إلى تحقيق رسالتها. كما تمكنت الشركة ومن ضمنها معامل محطات المعالجة من الحصول على شهادة TSM التى تحقق أقصى درجة للسلامة المهنية والأمن الصناعى.

المزيد

الصرف الصناعى

عملا بمبدأ التضامن والتكــافل الجمـاعـي بين العاملـين وانطلاقا من أهداف النقــابة من وحدة العاملين وتضامنهم وعلى دعـــم التعاون بين أعضـــاء الجمعية العمـوميــة وأثناء الظروف الطارئة والأزمات الخاصة وبناء على رغبة الكثيرين من العاملين فقد تـم تأسيس و انشــاء صنــدوق الزمــالـــة للعاملين بشركة الصرف الصــحى للقاهرة الكبرى وذلك بهدف المزيد من تحقيق الأمن و الأمان للعاملين بتوفير مبالغ مالية تساعدهم لسد احتياجاتهم فى أوقات الأزمات و الظروف الصعبة.

نظراً لأهمية المعامل فى مراقبة الجودة ودورها الفعال فى قياس مؤشــــرات الأداء ثم إستكمــــال الأجــــهزة المعمـلية حتى يتسنى لجميع معامـل الشـركة الخمسة ( المركزية ومحطات المعالـجة ) إجراء جميع التحاليل المنصوص عليها فى قانون 48 لسنة 1982 فيما يخص السيب النهائى الخارج من محطات المعالجة ومدى مطابقته لهذا القانون وأيضاً قانون 93 لسنة 1962 الخاص بالصرف الصناعى للصرف على الشبكة بما يحافظ عليها وتزامن مع إضافة الأجهزة المتخصصة الحديثة إلى المعامل تدريب الكوادر البشرية اللازمة داخلياً وخارجياً بإيفاد كيميائى المعامل إلى دول المنشأ المصدرة لتلك الأجهزة للتدريب والوقوف على أحدث تكنولوجيا التحاليل المعملية. بعد إستكمال منظومة تجهزي المعامل كان لابد من تطبيق نظام الجودة وهذا فى منظومتين الأولى : حصول المعامل على أيزو 9001 وهى شهادة تشمل النواحى الإدارية التنظيمية لجودة الآداء لجميع إدارات الشركة ثانياً : منظومة أيزو 17025 وهى شهادة الإعتماد الدولى الخاصة فقط بالمعامل لأنها بالاضافة الي التركيز علي النواحى الإدارية وأيضاً التركيز علي النواحى الفنية للمعامل وقياس مدى جودة وصحة النتائج الخارجة من المعامل عن طريق معايرة الأجهزة بإسلوب متقدم للغاية وتطبيق نظام الجودة والتحكم على آداء الكوادر البشرية داخل المعامل ونحن الآن بصدد الحصول على هذا الإعتماد وعند الحصول عليه ستكون شركة الصرف الصحى بالقاهرة هى الأولى فى الحصول عليه على مستوى الشركة القابضة وهذا سيعطيها ميزة الإعتراف إقليمياً ودولياً بنتائج معاملها وقد تم تزويد المعامل بكوادر بشرية إضافية بمختلف التخصصات وتطبيق نظام الحاسب الآلى وربط جميع المعامل والإدارة التابعة لها بشبكة إتصال ( شبكة نت ) بصورة فورية وأيضاً يتم هذا الربط بين الشركة والشركة الأم ( الشركة القابضة ) للوصول فى النهاية إلى تحقيق رسالتها. كما تمكنت الشركة ومن ضمنها معامل محطات المعالجة من الحصول على شهادة TSM التى تحقق أقصى درجة للسلامة المهنية والأمن الصناعى.

المزيد

وصل المبانى

عملا بمبدأ التضامن والتكــافل الجمـاعـي بين العاملـين وانطلاقا من أهداف النقــابة من وحدة العاملين وتضامنهم وعلى دعـــم التعاون بين أعضـــاء الجمعية العمـوميــة وأثناء الظروف الطارئة والأزمات الخاصة وبناء على رغبة الكثيرين من العاملين فقد تـم تأسيس و انشــاء صنــدوق الزمــالـــة للعاملين بشركة الصرف الصــحى للقاهرة الكبرى وذلك بهدف المزيد من تحقيق الأمن و الأمان للعاملين بتوفير مبالغ مالية تساعدهم لسد احتياجاتهم فى أوقات الأزمات و الظروف الصعبة.

نظراً لأهمية المعامل فى مراقبة الجودة ودورها الفعال فى قياس مؤشــــرات الأداء ثم إستكمــــال الأجــــهزة المعمـلية حتى يتسنى لجميع معامـل الشـركة الخمسة ( المركزية ومحطات المعالـجة ) إجراء جميع التحاليل المنصوص عليها فى قانون 48 لسنة 1982 فيما يخص السيب النهائى الخارج من محطات المعالجة ومدى مطابقته لهذا القانون وأيضاً قانون 93 لسنة 1962 الخاص بالصرف الصناعى للصرف على الشبكة بما يحافظ عليها وتزامن مع إضافة الأجهزة المتخصصة الحديثة إلى المعامل تدريب الكوادر البشرية اللازمة داخلياً وخارجياً بإيفاد كيميائى المعامل إلى دول المنشأ المصدرة لتلك الأجهزة للتدريب والوقوف على أحدث تكنولوجيا التحاليل المعملية. بعد إستكمال منظومة تجهزي المعامل كان لابد من تطبيق نظام الجودة وهذا فى منظومتين الأولى : حصول المعامل على أيزو 9001 وهى شهادة تشمل النواحى الإدارية التنظيمية لجودة الآداء لجميع إدارات الشركة ثانياً : منظومة أيزو 17025 وهى شهادة الإعتماد الدولى الخاصة فقط بالمعامل لأنها بالاضافة الي التركيز علي النواحى الإدارية وأيضاً التركيز علي النواحى الفنية للمعامل وقياس مدى جودة وصحة النتائج الخارجة من المعامل عن طريق معايرة الأجهزة بإسلوب متقدم للغاية وتطبيق نظام الجودة والتحكم على آداء الكوادر البشرية داخل المعامل ونحن الآن بصدد الحصول على هذا الإعتماد وعند الحصول عليه ستكون شركة الصرف الصحى بالقاهرة هى الأولى فى الحصول عليه على مستوى الشركة القابضة وهذا سيعطيها ميزة الإعتراف إقليمياً ودولياً بنتائج معاملها وقد تم تزويد المعامل بكوادر بشرية إضافية بمختلف التخصصات وتطبيق نظام الحاسب الآلى وربط جميع المعامل والإدارة التابعة لها بشبكة إتصال ( شبكة نت ) بصورة فورية وأيضاً يتم هذا الربط بين الشركة والشركة الأم ( الشركة القابضة ) للوصول فى النهاية إلى تحقيق رسالتها. كما تمكنت الشركة ومن ضمنها معامل محطات المعالجة من الحصول على شهادة TSM التى تحقق أقصى درجة للسلامة المهنية والأمن الصناعى.

المزيد

تنمية الموارد البشرية

عملا بمبدأ التضامن والتكــافل الجمـاعـي بين العاملـين وانطلاقا من أهداف النقــابة من وحدة العاملين وتضامنهم وعلى دعـــم التعاون بين أعضـــاء الجمعية العمـوميــة وأثناء الظروف الطارئة والأزمات الخاصة وبناء على رغبة الكثيرين من العاملين فقد تـم تأسيس و انشــاء صنــدوق الزمــالـــة للعاملين بشركة الصرف الصــحى للقاهرة الكبرى وذلك بهدف المزيد من تحقيق الأمن و الأمان للعاملين بتوفير مبالغ مالية تساعدهم لسد احتياجاتهم فى أوقات الأزمات و الظروف الصعبة.

نظراً لأهمية المعامل فى مراقبة الجودة ودورها الفعال فى قياس مؤشــــرات الأداء ثم إستكمــــال الأجــــهزة المعمـلية حتى يتسنى لجميع معامـل الشـركة الخمسة ( المركزية ومحطات المعالـجة ) إجراء جميع التحاليل المنصوص عليها فى قانون 48 لسنة 1982 فيما يخص السيب النهائى الخارج من محطات المعالجة ومدى مطابقته لهذا القانون وأيضاً قانون 93 لسنة 1962 الخاص بالصرف الصناعى للصرف على الشبكة بما يحافظ عليها وتزامن مع إضافة الأجهزة المتخصصة الحديثة إلى المعامل تدريب الكوادر البشرية اللازمة داخلياً وخارجياً بإيفاد كيميائى المعامل إلى دول المنشأ المصدرة لتلك الأجهزة للتدريب والوقوف على أحدث تكنولوجيا التحاليل المعملية. بعد إستكمال منظومة تجهزي المعامل كان لابد من تطبيق نظام الجودة وهذا فى منظومتين الأولى : حصول المعامل على أيزو 9001 وهى شهادة تشمل النواحى الإدارية التنظيمية لجودة الآداء لجميع إدارات الشركة ثانياً : منظومة أيزو 17025 وهى شهادة الإعتماد الدولى الخاصة فقط بالمعامل لأنها بالاضافة الي التركيز علي النواحى الإدارية وأيضاً التركيز علي النواحى الفنية للمعامل وقياس مدى جودة وصحة النتائج الخارجة من المعامل عن طريق معايرة الأجهزة بإسلوب متقدم للغاية وتطبيق نظام الجودة والتحكم على آداء الكوادر البشرية داخل المعامل ونحن الآن بصدد الحصول على هذا الإعتماد وعند الحصول عليه ستكون شركة الصرف الصحى بالقاهرة هى الأولى فى الحصول عليه على مستوى الشركة القابضة وهذا سيعطيها ميزة الإعتراف إقليمياً ودولياً بنتائج معاملها وقد تم تزويد المعامل بكوادر بشرية إضافية بمختلف التخصصات وتطبيق نظام الحاسب الآلى وربط جميع المعامل والإدارة التابعة لها بشبكة إتصال ( شبكة نت ) بصورة فورية وأيضاً يتم هذا الربط بين الشركة والشركة الأم ( الشركة القابضة ) للوصول فى النهاية إلى تحقيق رسالتها. كما تمكنت الشركة ومن ضمنها معامل محطات المعالجة من الحصول على شهادة TSM التى تحقق أقصى درجة للسلامة المهنية والأمن الصناعى.

المزيد